２０２６年７月１７日の活動状況

新たに利用を開始した転職エージェントを通じて大量応募を行いました。

書類選考通過の通知、忘れられる

以前、書類選考不合格の通知が送信されないまま長期間経過してしまった企業がありましたが、「書類選考通過の通知を送信し忘れていた」という企業に遭遇しました。こちらも正社員型派遣となりますが、「未経験者でも月収３２万円＋諸手当」と謳っています。おそらく派遣先が無い場合は休業手当（法定の場合は基本給の６割）が支給されるタイプではないかと思われます。

「月収３５万円以上＋賞与」を謳いながら実際には「月給２８万円で賞与３か月程度」だった例もありますが、こちらは「月給の１５倍を１２で割った」計算結果がおよそ３５万円くらいでした。したがって、賞与は「業績が悪くても最低３か月」という設定であれば、正しい記述ではありませんが許容範囲かもしれません。

面接日程は７月２３日の午後、事前に正式な履歴書と職務経歴書の送付が必要になるということです。

応募リクエストにも応える

エージェント側から応募リクエストがあった企業３社について、再度条件を確認して応募の意思表明を行いました。

このほか、先日新たに利用開始をしたエージェントの求人情報についても応募の意思表明を行いました。「応募しても構わない」という判断になった企業の大半が正社員型派遣になりますが、果たしてどうなることやらです。

これにより半分不正行為に近い形になるものの、応募数が累計で２４０社近くまで来たため「不採用続きなのにオファーを送り続けるサービス業」への応募は確定したと言えそうです。

設計求人への応募は低調

昨日、エージェント経由で応募した企業から早くも不採用通知が届いていました。「応募準備中」からすぐに「不採用」となっており、いずれも「応募要件を満たしていない」との理由であったため、おそらくエージェントによる条件確認の段階で不採用になったものと思われます。これは、企業への直接応募の場合で、求人サイトに登録されている情報での応募した後、正式な書類作成を求められる前の段階で不採用になったものと同じと考えられます。

直雇用の求人で最後に書類選考を通ったのが、先月上旬に応募した分であるため、直雇用での採用はちょっと難しいのではないかという感じがしてきました。

今後の予定

大量の応募を行ったため、来週はそれらの結果を待ちながら職場見学や資格試験の勉強、夏のイベントに向けた作品制作を行うことになるかと思います。

応募に関しては来週に５社程度、再来週に繰り返しオファーを送り続けるサービス業を含めて５～１０社の応募を行う方針です。