２０２６年６月３０日の活動状況

今日の面接では安心できる派遣会社だとわかってよかったです。その一方で、「書類選考辞退」は今回の転職活動で初めての結果でした。

安心できる派遣会社と感じた面接

正社員型派遣の企業ですので、その手の企業で一般的な内容だった印象です。こちらの企業も派遣先が決まらないままでの採用は行わず、職場見学などを行って派遣先が決まってから内定を出す形となるそうです。

なお、派遣先が無い状態となってしまった場合に関しては、所属オフィスに出社して何らかの業務を行うということです。派遣スタッフ（お客様に技術を提供する）として採用されたのに、営業担当者として働いてもらう、ということはないと思いますが、その点は念のため警戒したほうがいいかもしれません。

三重県で研修？！

進行中の求人が減ってきたため新たに応募したのですが、そのうちの１社から「研修が三重県にある工場となる」ということが知らされました。求人票にも三重県の工場で研修になる旨の記載がなく、公共交通機関が全くと言っていいほど発達していない（自動車が無いと生活が難しい）地域になるということで、書類選考の段階で辞退ということになりました。ちなみに、記録上は「応募後に条件が合わないことが判明したため辞退した」（面接で告げられた条件に同意できないのと同じ扱い）ということになります。

また、その期間に関しても最短で１カ月、最長で１年と明確ではなく、その期間は家賃を二重払いすることになる（実質的に年収が１０～１００万円ほど下がる）か、短期間で引っ越しを繰り返すかのどちらかとなるため、心身や経済面の負担が大きいという判断になりました。

求人票にこの旨の記載が無かったのは、これまでの職務経歴によっては三重県で研修を受ける必要が無い人もいるからだと思われます。

進行中の求人は１０社以上

ほとんどの可能性が無いと思われる求人も含めますが、１０件以上の求人について進行している状況です。しかしながら、面接予定のある求人が無い状態であるため、できるだけ活躍できそうな求人を探して数多く応募していく方向で考えています。

なお、２００社目と２５０社目、３００社目については応募する企業は固定し、分野を変えて応募し続ける方向となっています。

今後の予定

明日以降も引き続き気になった企業（５社程度）への応募を行います。

なお、今週土曜日（７月４日）については「出勤日扱い」として資格試験の勉強、夏のイベントに向けた作品制作を行う予定です。