２０２６年６月４日の活動状況

あまり調子よくとはいきませんが、転職活動は進んでいます。

適性検査を完了させる

正社員型派遣の１社から面接を実施するため、その準備として適性検査の受検をお願いされました。内容は性格検査のみで、能力検査（言語、非言語）はありませんでした。

こちらの正社員型派遣会社は年収が高めではあるものの、これまでの職歴から経験者扱いとなる可能性が高いと思われます。提示された年収があまり高くない（３か月の賞与込みで３６０万円未満）にもかかわらず、派遣先が決まらないままで内定承諾を求められる、というようなことがあれば内定は辞退する方向とします。

書類作成、送付を完了

以前から作成していた書類の最終確認を行い、企業に送付しました。自己ＰＲ（特に業務上で生かせるスキル）をカスタマイズしたことによって、職務経歴にも追記すべき内容が浮上したため、職務経歴書の基本版がバージョンアップすることになりました。

かつて鉄道車両メーカーに派遣されていた際に「不具合に伴う設計変更の検討」を行っていましたが、これが「設計補助」に含まれた状態になっていました。独立した項目とすることで「図面を読んで不具合を発見し、対処方法を提案できる」ことがアピールできると判断しました。

引き続き少しずつ応募

引き続き求人への応募も行っています。

規模や年収などといった点はあまり考慮せず、「説明会があれば聞いてみたい」程度に興味を持った企業への応募を行っていくつもりです。もし、１次面接の機会を与えられたら対話型の説明会だと思って「自分はどんな能力を発揮できそうか」を明らかにしたうえで「どんな仕事を任せられるのか」を具体的に質問できるようにして挑むようにしています。

今後の予定

明日から「３連休」を取る予定となっています。また、来週の土日（６月１３日、１４日）は知り合いの手伝いがありますが、これを出勤（転職活動と同じ）扱いとします。その振替で６月１０日と６月１６日を休みにする方向で考えています。

今後も１日あたり１社程度、週に５社程度の応募を続けていく方向ですが、早ければ７月１日から新たな職場での勤務が始まるものと思われます。