２０２６年５月１１日の活動状況

週末、精神的に不安定な状態が起きましたが、なんとか考え直して気持ちを立て直しました。

連休前の応募企業に「あたり」なし

連休前に大量応募し書類選考の段階で不採用となったのは、有名なテーマパークや過去に派遣スタッフとして勤務実績のある職場などですので仕方ない点もあるかと思います。

連休期間中に面接を行い、情報セキュリティに関してやや懸念事項を感じた正社員型派遣の企業は残念ながら不採用でした。過去の職務経歴から短期間での離職を懸念したものと思われます。面接確約の求人でしたが、仮に書類選考を行っていた場合は書類選考が通らなかった可能性が高いと思われます。

再度企業研究を行う

明日、現地での面接が予定されている企業について、企業研究を行いました。開発、設計、製造を行っているのは車両に搭載される機器が中心、駅のホーム柵や改札機などについては保守や整備のみを行っているようです。

数値的な評価を行いましたが、現段階では内定を得たとしても辞退になる可能性が高い状態です。月に１回の勉強会を「福利厚生」として扱う、賞与による評価を３．５カ月分まで認めることで評価を底上げしていますが、それでも派遣スタッフとして勤務したメーカーの設計職にやっと並んだという状況でした。

新規に４社を応募

今回応募した中には明らかに条件（実務経験、保有資格）を満たしていない企業もありますが、「応募後結果待ち」の状態が１０社以上あれば資格試験の勉強で時間を潰せる（要はサボれる）ため、「あたり」が出ればラッキーという程度で考えています。

実際のところ、転職エージェントさんも条件を満たしていない求人を紹介することが多くありますが、過去にそのような求職者が内定した実績があるようです。もしくはエージェントさん自身が企業との交渉でなんとかなるのではないかと考えているのかもしれません。

私自身、考えてみても「ＣＡＤで図面を描くことはもちろん、簡単な設計ならできる」ことは間違いありません。しかしながら「強度計算や電力計算を伴う設計の実務経験」を持っていないため、この点に関して「いつでもできるように勉強中」という状態を受け入れてくれる企業になかなか巡り合えていないのが現状です。

今後の予定

しばらくは毎週月曜日～金曜日の期間に５社程度、「当たればラッキー」という程度で応募を続けるしかないように思います。

書類作成を行って応募する必要のある有名企業に関しても、少しづつで構わないので応募に向けて準備を進めていこうと思います。