２０２６年５月１日の活動状況

面接確約の企業との面接、それに向けた準備が主体でした。

残念ながら先日面接した企業は１次どまり

やはり設計の実務経験、特に強度計算を行った経験ないことが理由になったものと思われます。

また、勤務開始が８時となっており、通勤時間や実態を考えると厳しいと判断された可能性もあります。中小企業という特性を考えますと、勤務開始よりもかなり早く出勤している実態も考えられ、１時間以上かけて通勤することになればそれだけで大きな負担となってしまいます。

加えて「有給休暇の取得率が低い」との情報もあったため、面接から判断できる人柄や過去の勤務先などから社風になじめないという判断になった可能性も考えられます。

派遣先の希望ヒアリングという印象

正社員型派遣の企業と面接を行いましたが、派遣先を探すにあたってのヒアリングという印象でした。

求人票の上ではＡｕｔｏＣＡＤを使用予定とのことでしたが、ｉＣＡＤとＭｉｃｒｏＣＡＤＡＭの使用状況についての質問があったため、それらを使っている派遣先になる可能性が考えられます。このほか、「取得に向けて学習中」としている電験三種の取得に関しても質問があったため、電力関係の配属先を考えているものと思われます。

この企業は現場改善のコンサルティングなども手掛けているそうで、希望すれば派遣されるスタッフとして働くだけでなく、こうした業務に就くこともできるということでした。

５月７日の面接は調整つかず？

企業側もスケジュールがうまく組めなかったようで、新しいスケジュールに関しての連絡がありませんでした。企業側には「調整がつかないようであれば、当初の予定通りでも構わない」との連絡もしましたので、おそらく調整がつかず、５月７日の午後は２社続けて面接を行うことになるのではないかと思われます。

なお、５月７日に面接を予定しているうち、午後に日程が連続してしまった２社に関する企業研究は５月６日に予定しています。

今後の予定

引き続き、面接が決定している企業の企業研究を行って企業側に詳しい業務内容、キャリアプランの実現可否についての質問ができるようにしようと思います。

なお、私の大型連休は５月３日から５日の３日間のみとしています。５月は土日祝日が１２日あるものの、スケジュール編成のルールで「休日扱いの日は、暦に関係なく月内で１０日間」と定めていることと、外出（特に旅行）における混雑回避を行う観点からです。したがって、５月２日、６日の２日間は「出勤日扱い」とし、ＳＮＳ上のメッセージやコメントへの対応は朝９時までと夜７時以降とします。

転職エージェントを経由して多数の応募を行った状況ですので、来週と再来週は資格試験の勉強やデータの整理などを行ってゆっくり過ごしたいと思います。