２０２５年９月１６日の活動状況

再び転職エージェントと面談を行い、今後の活動について方針を決めました。

迷ったら応募してみる

エージェントも面接で話す志望動機などについては考えてくれるそうですので、まずは「過去の職務経歴と募集要項の業務内容から活躍できそうだと思った」求人には片っ端から応募してみるのが良いということでした。

特に転職サイトの場合ですと、登録されている職務経歴を送信するだけで応募が完了することも考えると、できる限り早く内定を取りたいならそのやり方は有効なように思います。

辞退するなら１次面接通過以降

１次面接は職務経歴と業務内容の確認が主になります。その中で、これまでの経験を活かして活躍できるかどうか、興味関心を維持できるかどうかという点を確認していくことになると思います。

質疑応答の結果や相手方の雰囲気などから活躍できる、興味関心を維持できると思えば、そのまま進めることにします。逆にどうしても活躍が難しい（雰囲気が合わない）と判断すれば、１次面接通過後に辞退を申し出ることにします。

とりあえず、３０社程度を順次応募へ

エージェントから提案されたもの、自分で検索したものなどに関わらず、３０社程度の候補を出すようにします。そのうえで順位付けを行って、優先順位の高い１０社程度を応募することとします。その後は不採用が確定した分だけ候補の中から追加で応募する形になるかと思われます。

木曜、金曜あたりに面接第１号？

書類選考なしにいきなり面接を受けられる面接会があることから、どこか１社だけ受けてみることも考えています。