応募先の検討方法について

現在、新たな仕事場を探しておりますが、次のような方針で進めております。

業務内容

・ＣＡＤソフトを使った業務 もしくは 鉄道に関する技術的な内容のもの
・不特定多数のお客様への対応が主体ではないもの
・日勤が主体であるもの
・自動車の運転が必要ではないもの
・勤務地は自宅から９０分以内、もしくは首都圏

労働条件

・正社員の求人（常用型派遣を除く）
・総合評価が４０万ポイント以上（おおむね年収４００万円以上）
・年間休日数が１１５日（ただし、シフト勤務は１２０日）以上
・毎週土曜日もしくは日曜日のいずれかが休日
・大型連休、お盆、年末年始に休暇の取得が可能（休日でなくても構わない）
・有給休暇の取得率が８割以上、取得日数で１２日以上（公表されていれば）

以上の条件より、応募対象となる代表的な例

・鉄道車両の設計や開発
・鉄道車両の保守
・鉄道施設（線路や駅など）の保守
・ＣＡＤオペレーター、設計職

以上の条件より、応募を見合わせる求人の代表的な例

・駅係員、乗務員
・販売員、営業職（個人、法人を問わず）
・工場の製造担当者、工事現場の作業員（鉄道関係ではないもの）

身体的な能力上は工場や工事現場での就業は可能であると思われるものの、長期間にわたってそうした業務に就いていないため、すぐには戦力となるほどの能力を発揮できないと考えました。また、慣れない作業をすることで事故やケガ、熱中症などのトラブルのリスクも高くなると思われます。

すでにＣＡＤソフトを使った設計補助業務でそれなりの成果を出せることが確認できたため、あえてそのようなリスクの高い職業を選ぶ必要性も低いと思われます。

応募の頻度

・１日あたり２社までを目安とする（手当たり次第に応募しない）
・月間で１５社以上、２５社までを目安とする
・ハローワークからの応募（事前に志望動機、自己ＰＲを含めた応募書類を作成する必要のあるもの）は毎月２社以上

応募にあたって

次の事項を行って、本当に自分に適した仕事なのか判断する

・勤務地が首都圏の場合は「鉄道に関する技術的な内容」の職業に限るものとする。
・業務内容や労働条件にかかわらず、少しでも興味を持ったらとりあえず「ブックマーク」「お気に入り」に入れる。
・応募依頼のメッセージを送付してきた企業は優先的に検討する。
・応募前に求人票、企業側のＷＥＢサイトなどを確認して評価ポイントを算出する。
・互いの条件に合わない可能性があるにもかかわらず、企業側からの応募依頼があった求人に関してはメッセージ機能、メール、電話などにより詳細を確認する。

そのうえで、大まかな志望動機（業務内容に興味や関心を持った、これまでの業務経験を活かせると思った、程度でも構わない）を考えたうえで応募する。