ウソの理由で契約解除？！
このまま派遣社員を続けても誰も得しないとの判断から、派遣元からも退職を決定したわけですが、衝撃の事実が発覚しました。派遣先の総務がウソの理由を派遣元に告げ、無理やり契約解除を試みていた可能性があるようなのです。
派遣先の社内で業務量が極端に少ない部署があり、一時的に派遣先の部署で仕事をしてしのぐことになったということが本当の理由だったようです。また、この人員が７月１日にまとめて異動する方向で動いていたために、強引な派遣契約解除を試みることになったようです。
派遣元からも退職を決めたことから、残っている有給休暇（８日分）の消化について、派遣先の上司に相談してこのような状況が発覚しました。もし、退職せずに派遣元に籍を残す（新たな派遣先を探してもらう）方向で動いていたら、半月ほど自宅待機になった可能性もあります。
残っている有給休暇については、個人的に行きたいイベントのために使うことも考えましたが、派遣先の都合で月末にまとめて使うことに決まりました。このため、７月１８日が最終出勤日となり、７月２２～２５日、２８～３１日の８日間が有給休暇となります。
